职场pua导致抑郁症违法吗？
要看具体情况，很难界定。一些律师认为，职场PUA本质上是一个法律问题，或者侵犯了员工的人格权。虽然没有法律规定职场PUA，但本质上还是一个法律问题。如果上级用一些技巧对员工进行心理控制，从法律角度来说，可能不违法。但上级以上述方式与下级发生正当关系或者侮辱下级人格，造成下级人格权受到侵害的，下级可以要求上级或者单位承担侵权责任。中国公民的人格权受到法律的严格保护。《侵权责任法》对此有非常明确的规定。此外，将于2021年1月1日实施的《中华人民共和国民法典》中，公民的人格权受到严格保护。在职场中，上下级都有平等的人格权。很难界定PUA在工作场所的行为是否侵犯了人格权。如果上级只是利用心理暗示让下级员工觉得自己能力不足，或者下级员工自愿接受，法律是不能直接干预的。
1。刺激正常人得精神病违法吗
1.把正常人刺激成精神病是违法的。刺激人得精神疾病需要承担责任，不仅是民事损害赔偿，还要承担公共安全责任。以其他方法威胁他人人身安全，违反了《治安管理处罚法》的规定。造成他人精神损害的，应当承担民事侵权责任，并赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复的合理费用以及因误工减少的收入。
2.法律依据:《中华人民共和国刑法》第十八条
【一级精神病人】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时造成危害结果的，经法定程序鉴定后不负刑事责任，但应当责令其家属或者监护人严加看管和治疗；必要时，政府强制医疗。
间歇性精神病人在精神正常时犯罪，应负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。
第二，犯罪的本质特征是什么
1.犯罪具有严重的社会危害性，这是首要特征。犯罪严重破坏社会秩序，侵害群众利益；
2.犯罪是违反刑事法律规范的行为，具有明显的法律形式特征，具有社会危害性的行为在法律形式上被认定为犯罪；
3.犯罪是应受刑罚处罚的行为，是应受法律制裁的行为。