一
近日，另一位“华为天才少年”被媒体曝光。 他是电子科技大学博士研究生宁博宇，今年26岁。
看他的经历，只能感叹别人家的孩子很坚强，不服不行。
通过华为2022年秋季校园招聘，宁博宇入选华为无线产品线和光纤产品线的“天才少年计划”。 我在2012年的实验室实习过。 他的专业能力卓越，是毋庸置疑的。 否则，这次也不会这么大肆宣传。
令人惊讶的是专业以外的能力。
宁博宇全面发展，在大学里不仅获得了跳高冠军和蛙泳冠军，还获得了舞蹈大赛冠军和达人秀冠军——新加坡国立大学街舞之夜冠军奖。还是媒体达人，目前已有媒体拥有两万多名粉丝，六百多万播放量
宁博宇被选为“华为天才少年”计划，意味着年薪百万，更重要的是能够在华为这个广阔的平台上发挥自己的才能。
都说人生最重要的是平台，但对于技术过硬的青年才俊来说，华为这样的平台是最合适的选择。
二
2022年底，作为“华为天才少年”进入华为的彭志辉退休了。 巧合的是，他和宁博宇同是电子科技大学的毕业生。
彭志辉比宁博宇大六七岁，在媒体上更是与众不同。
彭志辉更广为人知的名字是“稚晖”，这是他的媒体账号名称。 他被网友称为“野生钢铁侠”，很有名。
毕业后，彭志辉率先在OPPO工作一段时间，后于2020年参加华为“天才少年”项目海选，突围成功，进入华为公司，从事AI芯片和算法方面的研究。
他在华为工作了两年。 2021年他研究的自动驾驶自行车在题为《江山代有人才出》的演讲中被任正非提到。 这也是彭志辉在华为最亮点的时刻。
据彭志辉自己介绍，他在华为的那两年过得很好。
为什么离职？ 彭志辉说：“我想开创新事业，做更有挑战性的事。”
三
在宁博宇高中登场、彭志辉再次浮出水面的同时，任正非罕见地回应了天才少年的离职现象。
“我们不能垄断人才，”他说。 “员工想创业或去其他公司。 人发挥其才能，发挥他的价值对国家是有用的。 ”。
任正非表示，华为还对人才机制进行了反思。 例如，有人进入公司后，不能善用他最擅长的地方，不起作用就等于浪费他的青春。
四
据悉，“华为天才少年”自2019年实施以来，已有300多名精英入选。
但是，除了彭志辉和宁博宇，我没有找到其他“天才少年”的公开资料。
任总的演说在这个时候发表，不由得让我联想到了。
虽然是我非常主观的推测，但大多数“天才少年”并不怎么混。
五
我的推测并不是没有根据，但一般来说，智商过高的人，职场并不太拥挤。
智商高的人单打独斗也没有问题，团队合作通常会有麻烦。 在分工越来越细的大背景下，单打独斗是没有出路的，团队合作是有未来的。
团队合作强调处理人际关系的能力，包括领导能力、说服力、处理冲突的能力、共感和沟通能力，属于情商范畴。
团队成员与人交往。 擅长与人交往的人，首先要清楚自己，重读理解别人，情商一定很高。
上帝是公平的，智商和情商都很高的人并不少见。 为了在职场上取得成功，情商比智商更重要。 而且，越是上层，情商比智商更重要。
当然智商很重要。 那是宁博宇加盟华为，年薪百万美元的根本原因。 情商比智商更重要，是宁博宇在华为成功的关键。
希望智商让宁博宇成为“天才少年”，情妇让他更闪耀。
六
到此为止写了一篇小文章，可以作为结束，最后我想谈谈自己的事情。
我的智商很普通，正好足够； 相比之下，我的情妇太差了，表现如下。
第一，我控制不了自己的心情，一点就好。 我从未听过别人的批评、谴责或难听的话。 满脑子怒气，我不知道自己会做出什么越轨的事。
其次，我很喜欢无神，一旦生气，不呆10天半就一点也不晚。 我总是要花很长时间调整，有时不能自我激励，只能依靠亲朋好友的安慰。
第三，我和某人脸红后，很难恢复关系，很难表面上的协调。
第四，我和很多人的关系不太好。 特别是与领导人和父亲等权威人士的关系不好。
这些都是情商过低的表现。 只是，我从来没有意识到这些是问题。 不如说，我觉得有火就好了。 自己爽一下就好了。 你在做那么多吗？
想想那年做的傻事。 和上司拍桌子，一次又一次； 和同事吵架，好几次都差点动手； 和家人互相说坏话，愤怒得一脚踢开咖啡桌，一脚踢开了门。
有些行为得到了宽容，很多时候我尝到了苦果。
我总是到后来，到了中年才意识到低情商是个大问题。 想起那个时候的很多不适，我就不再怪别人了。 要责备也只能怪自己。
确实，那些曾经冲动的行为，对我的职业生涯和家庭生活产生了不良影响，现在想起来令人汗颜。
幸运的是，情商的提升绝对不晚。
意识到低情商是个大问题是关键的第一步，其次是抓住所有情商实践的机会，不断提高。
这几年我体会到了情商提高的好处，同事关系顺利，家庭和睦和谐。
我说这些话，其实只是想说明这最后一句话。 职场上不欢迎情商过低的人，但只要你愿意，情商可以提高。
——全文完——
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