我们部门30个人，裁员10人，达到恐怖的30%，而我们小组8个人，我是那唯一一个被沟通的，这是主管告诉我得数据。可以看得出主管已经很疲惫了，我也是刚知道他已经沟通了一个上午，他肯定不希望我们任何一个人走我能感受的出来。相反旁边的HR还是依旧神采奕奕，她那姨妈色口红一个上午居然没有一点掉色。中间过程我就不一一赘述了，甚至连裁我得原因我都没问，因为我知道我是我们组中年龄最大的，最要命的是我居然还是入职时间最短的，甚至我还是那个不愿意外派的。我想换任何一个公司肯定是第一人选。最后从我进去到出来总共用时20分钟，结果就是N+2的补偿，多的那个1就是年终奖。我当时反抗年终奖不可能只是我一个月工资，HR轻描淡写的回答，你的考勤我们给你截止到月底，也就是这大半个月正常算你出勤。旁边的主管也附和着，明天你可以在家好好休息一段时间，调整下就当提前过年了。此刻的我内心真的毫无波澜，甚至有种解压的感觉。工作10余年，我连续休息从没有超过7天，哪怕春节十一中间也穿插着值班加班。甚至加入这个公司也是周三从上个公司离职，下周一到这个公司报到，上个月的双十一也是度过了一个非“常人”的一个月。
出来，回到站台，看到旁边两个人边刷边吃饭的同事，我拍了拍他们，告诉他们我被挂了。 有趣的是，他们俩竟然用同样的动作，摘下耳机，诧异地看着我。
“啥”！“我被砍了。 我是我们组里唯一的。 ”
我能明显的感觉他们的饭已经不香了，我特地说的唯一就是想让他们不用担心了，我还想和他们说点什么的时候，主管过来了，拍了我下说快去吃饭吧。然后这个时候我们组长也刚拿着外卖回来，主管把组长叫进了会议室，不用说了肯定是商讨我工作交接的问题。此刻我也没有了吃饭的心思，于是接着和另外两个同事说着沟通结果。还没说两句，就看到后面的同事在收拾自己的包了，很明显他也被“沟通”过了，一副黑脸，没有和我们任何人打招呼，背着包就走了。我和两个同事面面相觑，也都心知肚明了什么情况，这个黑脸同事还比我小一岁，和我同一天入职的，小孩刚满一岁，所以他的愤怒也就显然易见了。五分钟左右，领队回来了。 看了我和其他两个组员的同事，你们都知道吧。 我们没有沉默。 组长叹了口气，对我说你能先完成你手上的工作吗？ 我无奈地低下了头。 组长很严厉，但对我们真的很好。 经常对我们说的是，对工作抱有敬畏之心。
后面陆续回来了几个同事。 那个上午，说明天还不在的同事听到这个消息，所有人都在场。 也许他自己也没觉得这真的是个骗局。
那个中午好像谁都没有午休时间了，我也没有玩游戏。 还有一个月就35了。 你要去哪里？
