三国演义中，诸葛亮最喜欢合作的大将是赵子龙，他之所以去拜风台带赵云，就是看中了他武艺超群带来的威势。 之所以让刘备同行去东吴相亲，是因为赵云很谨慎，能按计划行动。 即使最后从孙夫人那里夺回了阿斗，诸葛亮还是用了赵云。 因为他原则性强，不怕惹人生气。
按理说，赵子龙应该受到重用，有诸葛亮的评价，也有刘备的器重，可惜赵子龙始终沉默不语。 只是个杂号将军。 请不要告诉我五虎大将之一。 赵子龙实际上无法与关羽张飞马超黄忠相比。 那几个人物才是真正的四虎大将。 赵云有救助之功，但官职是小事。
诸葛亮其实有封别人官的建议权。 庞统抱怨官小，诸葛亮马上向刘备反映，刘备马上晋升。 但赵云一从不抱怨，诸葛亮也从未主动进言携带。 这位名将70岁了还得自告奋勇，要诸葛亮一起出师祁山北伐，在作战第一线冲锋陷阵。 未能任用赵云，诸葛亮为刘备制定的发展战略受到不可挽回的连锁打击。
最喜欢提拔部下，不按资排辈的，可能就是曹操了。 曹操很有才智。 曹操知道，他的政治资本很少，很多人需要帮助他。 能帮助是最好的。 有空也可以。 来者不拒，总之多多益善。 甚至不要求他们真的发挥作用，能装点门面，不公开敌对就行了，至少曹操手下看起来人才济济。 洪迈对曹操的使者也给予了“智效一官、权分一郡、无小无大、卓然皆任其职”的评价。 也就是说，他无论安排什么人做什么都非常合适，非常能干。 曹操重用有功之人，关羽杀了颜良，立下战功，曹操立即封他为汉寿亭侯，还给他一个帅印。 曹操一生始终注意人才，找到人才后，尽量为自己所用。 当他第一次遇到徐晃时，他认为徐晃是将来的才能，心中暗喜，于是安排典韦，用计使徐晃信服。 另外，为了保持关羽，以大宴会的小宴、金银爵位收购； 不为留下张辽而骂自己； 起用明知不可靠的将帅蔡瑁、张允等训练水军。
诸葛亮很吝啬用人，诸葛亮在自己提出的《隆中对》中指出，刘备集团发展的核心基础在荆州。 但是，刘备邀请自己入河，让他“凭一己之力”任命时，却不小心把荆州守将的任命交给了关羽。 对于这个托付，诸葛亮虽然谋略过人，但已经表明在知识分子和用人上比刘备差得多。 刘备只是把书托付给关平，诸葛亮想得太多了，认为刘备是在暗示让关羽停留。 诸葛亮这样想，很多都和他的地位有关。 在赵云守城，也许可以避免荆州的损失。
诸葛亮一生谨慎，同样注定他既不能成为开拓性的统帅人物，也不能信任和重用同样的人才。 最典型的例子是对魏延的态度。 蜀汉无大将，廖化作先行。 有大将在，诸葛亮也不敢轻易任命。 和刘备重用魏延有很大的区别。
