这个出轨案例是蓝方去年的时候帮助原配朱女士成功解决的真实案例。
朱女士她老公出轨的小三比较特殊，是她老公公司的一个女领导，
比她的丈夫大10多岁，小学3年级的时候，为了努力工作和丈夫离婚，也不要孩子。
离婚后确实开始了事业。 是外遇男公司唯一的女性顶级经理。
主管是公司销售部，是公司的核心部门，在公司有发言权。
朱先生的丈夫原是公司开发部的员工，由于瘟疫的原因被公司裁员。
很多人被直接裁掉了，但公司给了我机会，我可以选择调职。
朱先生的丈夫担心找不到工作，选择了调动工作，搬到了销售部。 我想以后还有机会回到本职工作上来。
因为她的丈夫是个很好的人，能说会道，在销售部门也很古怪。
因为受到直属上司的欢迎，带着他工作，她丈夫的工资没有下降，在销售部也开始踏实工作。
她的丈夫工作了一年多，工资一直很好，但没有晋升的机会
有些业绩比她丈夫差的人在升级考核中反而排在她丈夫面前，她丈夫感到不满
另外和自己直属的上司吃饭的时候，有点喝多了，抱怨了。
这个上级说会给他创造机会，原本她老公以为是创造一个做业绩的机会，还挺高兴的。
没几天，他就被安排出差，就是陪同这个女领导去谈大项目的，
出差了半个月，回来一个星期之后，朱女士老公就升职加薪了，
朱小姐知道后很高兴，以为她丈夫的晋升是为了这次出差，于是成了一个项目。
但是，我不知道升职的机会是用出轨的男女领导出轨来换取的。
她的丈夫一年间晋升了两次。 在他们公司的销售部晋升得最多。
工资也涨了再涨，让小朱很高兴，但丈夫经常出差很不满。
她丈夫每次出差都给她打视频电话，说打语音她丈夫也不接，和客户谈生意，让她有案件的信息。
背后发现她的丈夫和这个女领导有罕见的关系，她才知道。
她的丈夫升职加薪依靠外遇，经常出差不是为了客户而是为了女领导。
她拍音视频她丈夫不接是因为那时她的丈夫和这个女领导在一起。
知道真相的小朱很崩溃，接受不了自己丈夫的外遇，直接对外遇男子说。 她如果不和小三分手就离婚。
原本朱女士以为出轨男人会和小三断，或者是为了利益选择和她离婚。
没想到，她老公既不想离婚，也不想和小三断，还劝她接受小三的存在。
出轨男人的说辞很直接，他和小三没有感情，小三喜欢他年轻的肉体，
他画的是小三带来的事业上的帮助，两个人只拿各自需要的东西，不会破坏他的家庭。
小朱还是不能接受，是自己的丈夫出轨，还是为了利益出轨？
结果，劈腿男又告诉她，他劈腿了，小朱和孩子不也是受益人吗？
他虽然工资不过万美元，但小朱买的护肤品都在一百多套，孩子买的牛奶是打折的时候买的。
因为他和女领导在一起，所以升职加薪，月薪数万之后
小朱的护肤品也敢买千万套。 孩子的牛奶都是挑最好的买。
这样不好吗？他出轨，全家收益，朱女士有什么接受不了的，又有什么不满意的呢？
朱女士被出轨男人的一番话说得哑口无言，她不知道该怎么办，所以来找蓝方求助。
朱女士和蓝方说，现实上来讲，她老公说得没错，他出轨后他们一家生活的确变得更好了。
出轨男人和小三在一起，看上去似乎是对她有利无害的，但是她就是接受不了。
自己老公整天去陪别的女人，然后拿出卖自己赚的钱，来养活她和孩子？
这是什么？ 她不像以前那样，做昂贵的护肤品，孩子的衣食住也算好了
不希望自己的丈夫好好继续出轨，这样的她的思想是不是错了？
蓝方告诉朱女士她没有错，婚姻原本就是两个人的婚姻，
不管小三能够带来多大利益，介入别人的婚姻，她就是违背道德，需要被谴责的小三。
但是这个婚外情能不能解决，其实重点真的不在于这个小三。
因为对这个小三来说，出轨男人不是唯一性，不可替代的男人。
如果小三有钱能提供机会，其他男人会抢着成为小三的恋人。
重要的是，对于小朱的丈夫，他不想放弃小三给的好处
那么，为了解决这段婚外恋，原着应该从这一点开始，让小美积极抛弃外遇的男人。
蓝方让朱女士收集好男人和小三出轨的证据，以及小三给出轨男人事业上提供便利的证据，
然后去找小三谈判，开门见山和小三说，她其实不缺出轨男人这么一个情人，
只要小三事业稳定，还会有其他男人找上门，让小三抛弃出轨男人。
如果小三不愿意的话，小朱可以告诉小三鱼死了，网准备破了。
拿出证据继续和小三谈判，小三公司可能不会管理小三的私生活生活问题
但对于小三拿着公司资源去找恋人的事，绝对不会错过。
如果小三因为小朱的骚动，她的事业有问题的话，她以后就很难再找恋人了。
到底为了小朱丈夫这个人，不惜舍弃整片森林，损害事业名誉吗？
米奇不会混乱吧。 小朱必须告诉米奇，不能让出轨的男人知道他找了米奇。
要直接抛弃外遇男，外遇男就这样不用责备小朱，外遇也能解决。
最后，蓝方想说，很多婚外情中，高价值的小三，她们都不是非出轨男人不可能。
她们也有弱点，是害怕原配拿出来和她们谈判的，原配只要明白这一点，
同时能够找到小三的弱点，就能够让小三主动离开出轨男人。
如果遇到外遇不知道该怎么办，请关注蓝色的人，在私信中说出你的情况。
我是蓝方，是说实话的感情指导者。
