通常，精明的领导者会用三种方法来收拾不听话的部下。 今天分享这三种方法。 内容值得你收藏，重复研究和注意。
1 .安排有陷阱的任务
领导收拾部下，说白了就是找错误的过程。 如果没有失误，就会设局让你失误，让你工作失误很大，给球队带来损失；
或者找出你的道德伤害点，通过人格的抹杀让你抬不起头来，强迫你犯错误。
然后抓住你的把柄，走钢丝，堂堂正正地打击你。
2 .抓住你的劣势安排工作
通常，领导者引诱你犯错误，可以取得很大的效果，但时机很难。
这时，他会利用手中的权利，在权力范围内抓住你的劣势安排工作。
例如，如果你不擅长交际，他会派你去交际。 你不想出差乱跑，他偏偏抓住机会让你出差，让你出去，吃苦头。
我们都知道发挥优势就能得到更好的结果，但他偏偏拿起棍子打你的瘸子，越打越来劲。
3 .孤立自己，让别人战斗
在工作中，工作的内容那么多，但他却利用人性的弱点不断离间，让你和别人产生矛盾；
或者他的肚子跳出来和你闹矛盾，然后他在旁边看戏拉横枪，让你天天感到憋屈，而且哑巴吃黄连，有苦说不出口。
不知道你是否遇到过这样的领导人，如果遇到了，你是暂时离开了，还是已经考虑了应对措施，可以分享一下让大家有长久的经历。