怎样让男朋友离不开自己,怎么才能让男友从不够喜欢自己到很爱自己?

2023-02-23 17:15:36 婚恋情感 茜茜

表现得像绿茶妇就行了。 先站在男性的立场上,看看绿茶妇的形象吧。

温柔大方,能各种恭维和主动;脾气好,善解人意;能配合男生,跟他们一起愉快的玩耍;

这样,绿茶妇给了男性非常高的3358www.Sina.com/和情绪价值,让男性有了非常舒适的交往。 这不是一般情妇能做到的!

个人崇拜

有个女人一定会说。 但是,倒下吧。 绿蒂妓女都心狠手辣,装腔作势讨好对方,是为了获利,没有真心。

我想说目的是不纯的,但是技能很有用呢。想想一个人随时能让自己开心,又陪伴自己愉快玩耍,你难道不会越来越喜欢?

没让你们学绿茶的城府,我说的是招式啊招式,姑娘们!

如果把绿茶婊的这个“婊”带着明显贬义的词汇去掉,不带情绪的去讨论做法本身。

你之所以那么嫉妒,是因为你完全不了解妓女。 婊是技能和高情商,本来就没有好坏之分,看看你用它做什么。 就像武道一样,本来没有好坏,而是技能,好坏看练习者。 那么,珍惜这杯茶,看看“婊”如何帮助你提升恋爱吧。

那么绿茶的做法——就是让别人喜欢你,并且越来越喜欢你的方法,而且不分性别,通杀。

大多数女性在恋爱中,都没有懂事。

搬家,累了你的工作我自己来; 痛经,没关系。 我自己喝很多热水; 你玩游戏我不开心。 算了,你也需要放松发泄……你这么独立自主,你怎么会为你男朋友的感受感到羞愧呢!

你不需要他。 他的男子力量完全没有用,所以在他身上没有存在感。 这样下去,他觉得为了维持你们的关系什么都不需要做,他会越来越懒惰无聊。

是的,你的通情达理的男朋友是换不来的。 只是,一个男人越来越懈怠这种关系。

你的恋爱战略完全是【反人性】的,Part:富兰克林效应:越付出越喜欢

有必要“制作”啊。 这个“制作”的程度非常微妙。 有点无味,有点矫情,具体操作,请参考绿茶婊。

绿茶妇看着人畜无害的样子,但“做”起来很精明。

“我想见你,但你工作累了。 你为什么要辛苦地来接我? ”

“新同事说要请我吃饭,但我不想和你以外的男人单独吃饭。 顺便问一下,晚上在哪里吃饭? ”(营造竞争感)

“难受,是吃药躺着还是不舒服,只有我最喜欢的你在身边,也许能缓解我的痛苦。 & #039;

“我好像突然吃了你们公司门口蛋糕店的草莓慕斯哦。 我吃过这么多,只有他们家最好吃。 我想吃。 特别是想你的时候,我很想吃。 ”

“如果你玩了这个游戏后和我一起去散步,你以后就可以得到巨大的Surprise了。 如果没有,我等会儿去找好朋友玩剧本。 她最近喜欢哥哥,哥哥的朋友也很帅。 我想一起玩。 让我过去做她的僚机,顺便联系几个帅哥朋友,想了解更多哥哥的信息。 ”(营造竞争感)

“在你说了晚安之后,我发现我睡得很香。 早上起床,看到你早上好就精神饱满! ((引导日常习惯的培养) ) ) )。

“明天是我们的纪念日啊。 要不要互相寄去自己所有的东西呢? 我们不在彼此身边的时候,可以看到东西想人! (留下心灵的锚,反复制造关联感,加深感情反馈) ) ) ) )。

“无论工作多忙,都要记住给我送来的绿酱(你送来的植物的昵称)浇水哦。 顺便起来放松一下,我和小绿都为你加油! ’(同上)

……

找到什么诀窍了吗? 请记住这个公式。这么“懂事”,怎么让男友加大投资呢?

有效地作=撒娇+引导付出+释放需求感一个人越来越喜欢你,在意你绝对不会离开的是33543358www.Sina.com/

从人性的角度来说明这一点,请参阅1、先讲公式里的引导付出,

这是富兰克林效应在恋爱中的应用。 人与人之间,任何人际关系都是相通的,人与人之间所有的感情都有加深Ta的付出,更在意自己的投资,投资越多,认知上就越像—— 让别人喜欢你的最好方法不是为他们付出,而是让他们来为你付出。

自恋属性但是,不妨碍它的东西很容易使用呢。

很多女人都跟我说,他前期不喜欢我,你为什么打算为我付出什么?

因未见绿茶妇之例,付之以引导:

3358 www.Sina.com/http://www.Sina.com /从小到大(小事(吃饭、包包、陪伴)到大(旅行、见父母等) ) )。

从少到多:早上好。 从晚安到每天,渐渐说明每天的日程。

从简到繁:从选择有情趣的餐厅到记住生日、节日、纪念日的仪式感、你的喜好等等。

这里只是举个例子,并不适用于所有人。 说起来,每个人的恋爱需求和交往方式都不一样,但我告诉大家,我竟然为Ta付出了这么多,我果然越来越爱Ta了。竟然我这么爱Ta了,我当然愿意为Ta做更多事情。是指导思想,一切都离不开其宗。 请一定要再复述一遍。虽然这种付出前期完全可以是被引导和养成的,

怎样让男朋友离不开自己
声明:九心理所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系caozl@nbrjwl.com