业务能力强的女人 越是成功的男人越喜欢强势的女人

工作能力强的女人特点

工作能力极强的女人往往以目标为导向，她们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。

而且，很多工作能力极强的人，会有一点点强迫症。

小到一个标点符号错误，大到一个要点的不完美，她都要一一更正。

在她们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成为了本能。

也正因如此，所以他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺，即使条件不允许，他也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。

因此，事业成功的人，在他人眼里，一般都是靠谱的代名词。因为他们说话算话，能够为自己的语言和行为负责。

而缺乏这种能力的人，遇到委托，容易想当然，在轻易承诺之后，发现自己无法做到。久而久之，不靠谱的印象就会定型。

《深度工作》一书中提到，肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代。

为何有如此之多的人从事肤浅工作呢？因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因为他们具备专注的能力。

而专注，是需要条件的。当你正在思考一个难题，正入佳境之时。你的微信弹窗闪了几下，原来是朋友问你周末去哪里聚餐。在这几秒钟里，你的思绪被完全打断了。

而在这个碎片化的信息社会，只要你打开网络，各种弹窗广告纷至沓来，社交群的小图标也在不停闪动。

而你已经习惯了，随时接发信息，时不时还去刷个朋友圈。

就这样，你不停地陷入浅层信息当中，怎么能够有空间有精力去进行深度思考？这样你的工作完成情况一定不会太好。

工作能力极强的人则恰好相反，他们知道如何处理信息，拒绝分心，也能控制住自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考中去。

工作能力强的女人怎么形容

工作能力强的女人怎么形容

工作能力强的女人怎么形容，一个人内心的强大才是真正的强势，才能在工作和生活上过的更好。以下是我为大家精心准备的工作能力强的女人怎么形容，感兴趣的话就快来一起看看吧。

一、爱读书，能独立思考

职场上真正厉害的女人，都非常独立。她会独立思考，既能自己挣面包，也会自己找爱情。

她爱读书，会抓住一切时间去提升自己，不断给自己充电。

钱、人脉、资源，都可以被别人抢走。

但这个世界上有三样东西是别人抢不走的，一是藏在心中的梦想，二是读进大脑的书，三是融入身体的能力。

职场上真正厉害的女人，都知道衣服会过时，口红会过期，恋人会变心，好运会用光。

读过的书，就好像吃过的饭，会融入到自己的骨血里，帮助自己成长，辅助自己思考，给自己底气，也给到自己安全感。

而普通女人，相信别人的判断，相信自己的安全感只能来自于别人，只能来自于物质。

二、对自己狠，延迟满足感

职场上真正厉害的女人，都是狠角色。

真人秀节目《我们是真正的朋友》里，大S自曝自己拥有超乎常人的自控力。

她讲到自己拍电影时，体重常年维持在42kg，拍电视剧或主持节目时精准控制在44、4kg，孕期也会挺着大肚子做高强度瑜伽。

有一次汪小菲提醒她进行身材管理，她一狠心，一周就瘦了20斤！

汪小菲震惊了，觉得自己的老婆是个狠人。

他说，“我真的很服我老婆，想吃就吃，想瘦就瘦，有毅力，有性格，是一匹狼。”

女人一旦狠起心来，比什么都可怕。

外貌不美没关系，生来普通也没关系，女人只要懂得对自己狠一点，延迟自己的满足感，不断提升工作能力和知识水平，世界就会主动来到你面前。

生活中，一些女人奋起减肥，过两天又管不住嘴；计划学习，回家后却还是沉迷刷剧、刷视频。

知道一味放纵会害了自己，却还是每天做着没有营养的行为。

所有对自己手下留情的女人，所有只图眼前舒服的女人，都要在中年受苦。

著名小说家巴尔扎克有句名言：“人生有些关口非狠狠地斗一下不可，不能为了混口饭吃而蹉跎了幸福。”

三、把人生调成“静音模式”

职场上真正厉害的女人，不喜欢跟别人聊八卦，也很少跟别人说自己的心事。

在职场，经历得越多，看懂的事情越多，人就越成长，话就越少。

你还是心中无事，嘴中不留话的天真少女吗？

经常聊八卦，一来耽误自己时间，二来影响自己形象，三来赚不到什么钱。

与其做那个叽叽喳喳的麻雀，不如沉下心来打磨自己，让自己早日成为凤凰。

谁不想做凤凰？谁不想做那个刷卡时眼睛都不眨的女人？谁不想随意地买自己想要的东西，去自己想去的地方？

现实是，大多数女人都被迫精打细算。

生活中，不如意之事十有八九，如果女人把每个心事都拿出来跟人说，那就成了祥林嫂。

成长，就是明白了有些事不用说，说了也没用。

职场上真正厉害的女人，都懂得人生路上能帮到自己的人只有自己。

毕竟这个世界上，希望你过得好的人没有几个，大部分人都是希望你过得好，却不希望你过得比我好。

四、有能力

职场上真正厉害的女人，都有能力。

在职场，只有如花美貌的女人，被别人称呼花瓶。只懂口头理论的女人，被别人背后diss。

职场上真正厉害的女人，都有专属的核心竞争力，自己能提升，别人抢不走。

五、懂穿搭，有强大气场

职场上真正厉害的女人，都会穿搭。

有句名言说得好，人靠衣装，佛靠金装。

一个合适的穿搭，既能显得自己充满自信和气场强大，还能令别人“心悦诚服”。

六、善于平衡

职场上真正厉害的女人，会平衡好事业与家庭。

人生的艺术，是平衡的艺术。职场中的女人，不仅要学会平衡诸多社会关系，还要学会平衡事业与家庭。

美剧《绝望主妇》有一位主妇勒奈特，她原是一家著名广告公司的高管，管理着几百号人的团队，业绩突出。

但是这种自信潇洒的生活，在她意外怀孕后就戛然而止了。

为了安心备胎，勒奈特在丈夫的怂恿下辞职，开始全职主妇生活。

等孩子长大一点后，勒奈特想要重回职场，却先后经历了孩子无人照料、职场难回、丈夫出轨有私生女、再次怀孕等种种狗血挑战。

等到她真正彻底回归职场时，最大的孩子都已经读大学了。

在中国，“男主内、女主外”的思想观念深重。

女性作为家庭的主要负责人，一旦选择生育，事业必然陷入停滞，收入必然减少。

而职场上真正厉害的女人，都能同时兼顾事业和家庭，能常人所不能。

第一，超强的执行力。

一心姐说，重在执行是所有企业人才中最看重的价值观和工作能力。那什么是执行力？简单地说就是言必行，行必果。

老板下达的工作任务，她都是第一时间完成布置，安排，有问题也是第一时间反馈，就比如回复邮件这件小事，一心姐说，即使不能第一时间解决问题也最好能尽快回复告诉对方已收到并且在行动。尊重别人的时间也就是尊重自己的时间。

一心姐有一些比较特别的小“”癖好“”，就是她的时间感比大多数人要细，她的时间经常是精确到分钟计算，比如，分配的任务的时候，她会说这个工作你大概什么时候做完？3点之前还是3点10分之前？

虽然有些团队成员觉得压力较大，但是每次任务完成，大家都发现，有了清晰的时间要求，工作节奏确实不知不觉提升了，工作效率大大改善。

执行力的根本更在于结果导向，而结果要学会用数据说话。

一心姐对于我们交的东西，都会追问：你的分析主要得出什么结论呢？你做的这些方案的意义是什么？如果这个没有意义，就不要开始。

而有的工作如果刚开始就是错的，那么停下就是进步。而我们的工作做完之后有什么效果，一定要要注意数据的变化，用数据检验工作成果、推动业务的发展。

第二，不怕困难，项目推进有力。

我们组主要是项目制的任务，成员大多是从其他部门临时“借”来的，很多时候都会被人力部门或者成员的原上司刁难。

为了推进项目，一心姐常常要去和其他部门谈判、理论，还要制定合理有效的项目激励方案，促进团队成员齐心协力做好工作。

项目遇到特别大的阻力时，一心姐还有一个独特的地方就在于总是在不断挖掘还有什么可以突破的点，而不是被困难吓倒。

就比如解决一道难题，需要层层剖析，进行分类，再进行假设和推断，每一步都看看有什么遗漏的，有什么细节被我们忽略，解决这个难题，我们的思路不要局限于A或B方案，要想想会不会还有一个C。

第三，目标坚定，始终乐观。

由于我们项目本身就是比较创新的，市场上也普遍不成熟，团队成员对自己的工作常常有疑问或者悲观情绪，这个时候，一心姐总是能第一时间察觉出这些负面情绪，告诉我们，危机就是转机，要学会正面思考。

最难能可贵的，是一心姐从不害怕“背锅”，有几次汇报会上，老板对我们的进展不满意，觉得项目没有达到理想的结果，团队其他部门的人都是想办法向老板解释为什么做不好，各种困难等，到处“甩锅”.

而一心姐从来都是总是冷静客观分析事实，勇于承担责任和压力，总是积极正面思考，同时也鼓励大家，多看看未来可以做到几步，而不是只想到眼前能做到几步。

第四、工作中强势，工作外亲和。

工作时候一心姐要求非常严格，工作达不到标准或者延迟任务上交会被不留情面批评，有好几次刚来的新人甚至被说哭过，但时间长了，大家就会发现正是这些直言不讳，直指问题焦点的“批评”才能更快让我们成长。

一心姐常常说，隐晦的职责虽然有利于维护某些脆弱的自尊心，但却不能快速有力的推进整个项目，毕竟，在这个年代，时间就是竞争力。

工作外的一心姐非常随和，贴心，加班时会亲自帮我们叫外卖。有团队成员家住的远，也会努力向公司争取报销车费。

她常常以朋友的姿态和我们谈心，不仅会分享她自己的很多成长故事，也会和大家一起讨论个人生活和成长，包括团队成员的职业规划等，让我们备受启发和鼓舞。

除此外，她也经常推荐我们阅读提升工作能力、有价值的书籍、公众号等帮助大家一起成长。

第五、保持健康的体态，注重平衡的饮食和合理的运动。

一心姐常常和我们说的就是有好身体才能有好工作。身体素质才是一个是最大的“本钱”，之前工作压力过大时她也曾经常常睡不着觉，甚至靠“安眠药“度日。

后来她经常出去跑步，她说在跑步的那一刻，身体紧张，思想放松，跑着跑着，身体变强壮了，睡眠也改善了。她越跑越专业，还经常参加全国各地的“半马“和“全马”，成绩居然都很不错。

饮食方面，一心姐也非常注意自律。虽然不是说油腻辛辣绝对不吃，但是平时基本上都是以自己做饭为主，很少点外卖。

第六、坚持学习，不断进步

一心姐和我们说，最值得的投资就是你的大脑，如果只有多余的100块，她不会拿这100块去吃吃喝喝买衣服，而是去买课程或书。

虽然工作很忙，但不管是上下班的地铁，还是午休时间，或者是等车、等人的空闲，她都会充分利用起来，完成至少每天一小时的`学习任务，如果不能做到绝不休息。

她说，人是有惰性的，如果3天以上不学习，往往就会放弃整个学习计划。在忙碌工作的同时，她居然完成了2个月内 PMP（美国项目管理考试）5A，半年内雅思7.5分的好成绩。

我越来越发现，大家眼中的工作能力强，其实是她多年的优秀品格和习惯的积累。工作就是一场修行，和优秀的人在一起，也会发现我们自身还有很多需要改善的地方。和一心姐在一起的我，感觉每天都有成长。

虽然一心姐不一定是最完美的同事（比如有时她也难以控制自己的情绪），也不一定代表所有能力强的员工，但我觉得还是有很多优点值得大家学习和借鉴。知难行易，希望大家一起共勉。

1、自力更生

他们拥有成功所需的天赋和技能，并且充满信心。

2、坚定的理想

他们有非常明确的目标和明确的目标。他们知道自己想要什么，不会轻易被外人的意见所左右。他们意志坚强，独立于事物。正是因为他们坚定的决心，他们终于有了好收成。这种人是标准的。=

3、对自己的行为负责

他们不找借口，不责怪别人，不抱怨，不抱怨。如果有任何错误，首先要从自己身上找出原因，不要推卸责任。

4、有勇气做出决定

他们只专注于思考，经过适当的考虑后做出决定，并且毫不拖延地立即做出决定。

5、勇于承认错误

如果你犯了一个错误，勇敢地承认，提高自己，并继续做下去。不要找任何理由来解释，否则那只是浪费时间、精力、金钱和其他宝贵的资源。

6、集中精力做最重要的事情

他们专注于他们的重要目标，不左顾右盼，不拖延。他们所做的是一件非常重要的事情，他们永远不会推迟到最后一刻。他们并不忙，而是忙碌而有价值。他们将充分利用自己的才能、精力和知识。

他们全心全意地努力工作，为了做好必须做的工作，而不是只做他们喜欢做的事，或者只和他们喜欢的人交往。他们愿意投入所有的精力，不管他们做什么，这样他们周围的人就喜欢处理好自己，方便他们完成任务。

漂亮工作能力强的女人特点

漂亮工作能力强的女人特点

漂亮工作能力强的女人特点，在职场上的时候，我们会发现很多人都是喜欢漂亮工作能力强的人，而且这样的人十分让人喜欢，我和大家一起来看看漂亮工作能力强的女人特点。

第一，超强的执行力。

一心姐说，重在执行是所有企业人才中最看重的价值观和工作能力。那什么是执行力？简单地说就是言必行，行必果。

老板下达的工作任务，她都是第一时间完成布置，安排，有问题也是第一时间反馈，就比如回复邮件这件小事，一心姐说，即使不能第一时间解决问题也最好能尽快回复告诉对方已收到并且在行动。尊重别人的时间也就是尊重自己的时间。

一心姐有一些比较特别的小“”癖好“”，就是她的时间感比大多数人要细，她的时间经常是精确到分钟计算，比如，分配的任务的时候，她会说这个工作你大概什么时候做完？3点之前还是3点10分之前？

虽然有些团队成员觉得压力较大，但是每次任务完成，大家都发现，有了清晰的时间要求，工作节奏确实不知不觉提升了，工作效率大大改善。

执行力的根本更在于结果导向，而结果要学会用数据说话。

一心姐对于我们交的东西，都会追问：你的分析主要得出什么结论呢？你做的这些方案的意义是什么？如果这个没有意义，就不要开始。

而有的工作如果刚开始就是错的，那么停下就是进步。而我们的工作做完之后有什么效果，一定要要注意数据的变化，用数据检验工作成果、推动业务的发展。

第二，不怕困难，项目推进有力。

我们组主要是项目制的任务，成员大多是从其他部门临时“借”来的，很多时候都会被人力部门或者成员的原上司刁难。

为了推进项目，一心姐常常要去和其他部门谈判、理论，还要制定合理有效的项目激励方案，促进团队成员齐心协力做好工作。

项目遇到特别大的阻力时，一心姐还有一个独特的地方就在于总是在不断挖掘还有什么可以突破的点，而不是被困难吓倒。

就比如解决一道难题，需要层层剖析，进行分类，再进行假设和推断，每一步都看看有什么遗漏的，有什么细节被我们忽略，解决这个难题，我们的思路不要局限于A或B方案，要想想会不会还有一个C。

第三，目标坚定，始终乐观。

由于我们项目本身就是比较创新的，市场上也普遍不成熟，团队成员对自己的工作常常有疑问或者悲观情绪，这个时候，一心姐总是能第一时间察觉出这些负面情绪，告诉我们，危机就是转机，要学会正面思考。

最难能可贵的，是一心姐从不害怕“背锅”，有几次汇报会上，老板对我们的进展不满意，觉得项目没有达到理想的结果，团队其他部门的人都是想办法向老板解释为什么做不好，各种困难等，到处“甩锅”.

而一心姐从来都是总是冷静客观分析事实，勇于承担责任和压力，总是积极正面思考，同时也鼓励大家，多看看未来可以做到几步，而不是只想到眼前能做到几步。

第四、工作中强势，工作外亲和。

工作时候一心姐要求非常严格，工作达不到标准或者延迟任务上交会被不留情面批评，有好几次刚来的新人甚至被说哭过，但时间长了，大家就会发现正是这些直言不讳，直指问题焦点的“批评”才能更快让我们成长。

一心姐常常说，隐晦的职责虽然有利于维护某些脆弱的自尊心，但却不能快速有力的推进整个项目，毕竟，在这个年代，时间就是竞争力。

工作外的一心姐非常随和，贴心，加班时会亲自帮我们叫外卖。有团队成员家住的远，也会努力向公司争取报销车费。

她常常以朋友的姿态和我们谈心，不仅会分享她自己的很多成长故事，也会和大家一起讨论个人生活和成长，包括团队成员的职业规划等，让我们备受启发和鼓舞。

除此外，她也经常推荐我们阅读提升工作能力、有价值的书籍、公众号等帮助大家一起成长。

第五、保持健康的体态，注重平衡的饮食和合理的运动。

一心姐常常和我们说的就是有好身体才能有好工作。身体素质才是一个是最大的“本钱”，之前工作压力过大时她也曾经常常睡不着觉，甚至靠“安眠药“度日。

后来她经常出去跑步，她说在跑步的那一刻，身体紧张，思想放松，跑着跑着，身体变强壮了，睡眠也改善了。她越跑越专业，还经常参加全国各地的“半马“和“全马”，成绩居然都很不错。

饮食方面，一心姐也非常注意自律。虽然不是说油腻辛辣绝对不吃，但是平时基本上都是以自己做饭为主，很少点外卖。

第六、坚持学习，不断进步

一心姐和我们说，最值得的投资就是你的大脑，如果只有多余的100块，她不会拿这100块去吃吃喝喝买衣服，而是去买课程或书。

虽然工作很忙，但不管是上下班的地铁，还是午休时间，或者是等车、等人的空闲，她都会充分利用起来，完成至少每天一小时的学习任务，如果不能做到绝不休息。

她说，人是有惰性的，如果3天以上不学习，往往就会放弃整个学习计划。在忙碌工作的同时，她居然完成了2个月内 PMP（美国项目管理考试）5A，半年内雅思7.5分的好成绩。

我越来越发现，大家眼中的工作能力强，其实是她多年的优秀品格和习惯的积累。工作就是一场修行，和优秀的人在一起，也会发现我们自身还有很多需要改善的地方。和一心姐在一起的我，感觉每天都有成长。

虽然一心姐不一定是最完美的同事（比如有时她也难以控制自己的情绪），也不一定代表所有能力强的员工，但我觉得还是有很多优点值得大家学习和借鉴。知难行易，希望大家一起共勉。

年过四十，越来越“漂亮”的女人，都有共性

努力和不断提升自身修养

无论什么年纪，一个女子的修养十分重要。20岁看脸，那40岁看重的就是内在，40岁的漂亮是由内而外散发出来的气质。

高中的时候，特别喜欢《中国听写大会》上的杨雨老师，作为中南大学文学教授，文采首屈一指。

对中国传统古诗词的热爱，让这个女子腹有诗书气自华，谈吐之间透露的.是女子的风情，每次节目，着一身淡衣，仍掩盖不了发自内心的修养品格。

到了40岁，沉着的修养会帮助很多。人到中年，会遇到各种各样的诱惑，扰乱你的心境，让你选择困难。沉得住气，定得下心，才不会被蒙蔽双眼。

一个修养高的女人，无论什么时候都不会忘记生活。因为在她们心中，平淡才是真。

88岁的吴胜明老奶奶，74岁开始创业，享受生活的同时告诫所有的年轻人一定要热爱生活，热爱生命。看透了人生的大喜大悲，才会有今后的大彻大悟。

吴奶奶说：“少言是修养，闭嘴是智慧。”

做一个有修养的女子，不多嘴，不乱说。凡事恭敬一点，谦让一点，被别人尊敬，你绝对有属于自己的品质。

在你抱怨生活的不公平时，你要想想自己拥有的，不去想自己没有的。人的贪欲很大，满足了现在的要求，还是会忍不住的贪婪，想得到更多。其实心静而自乐。

为什么有的女孩子虽然过得清贫，但是仍然可以保持笑容。懂得知足的女子让人尊重，不是每个人都安于清贫，生活态度不同，心情绝对也不一样。真正热爱生活的女子，一定是修养极高的，也一定是高贵雅致的。

用成长的思维方式给自己“加持”

随着年龄的增长，女人能力十分重要。我们不难发现，中年时期才是一个人能力最大化的时期。前十年用来学习，后十年用来展现，遇到问题迎刃而解，这样的女人一定能够独当一面。

对于《上海女子图鉴》中的罗海燕来说，最美的时刻是她30岁的时候。刚进公司虽然年轻，但工作能力不足并没有让她出众，几年时间锻炼和打磨，才造就如今的她。

经历了事业起伏和爱人离去，一次次努力，一次次蜕变。从职场小白成为比稿女王，她向所有人展示了她的实力。越往上走，越有魅力。说话有底气，做事充满自信，罗海燕活成了自己的女王。

说话做事有自己的态度方式，才能活得漂亮。无论是家庭还是在工作中，能力强的女人，很让人佩服。

生活中，我们最怕把家庭中的情绪带入工作，或是因为工作的矛盾而影响家庭和睦。因为这样，造成的冲突是多方面的。有条不紊，清清楚楚地处理好这些矛盾和问题，你需要很强的能力。

什么样的女人是女强人？事业大，能力强，男人也得靠边站！

额头较高的女人

官禄宫位于额头，关系着一个人的事业与前途运势，所以额头长的好，运势就强，而额头较高的人不管男女，脑子都十分的聪明，思维开阔，有着远大的报复。这种面相的女人一生福气都很大，工作能力强，且性格好，不会乱发脾气，所以在工作中能够得到领导的看重，能够升职加薪，前途一片光明，发展稳定，财富也慢慢的丰厚起来。

鼻梁挺直有肉的女人

鼻子是财帛宫，主管着一个人的财富运势，所以看一个人有没有财，首先就要看鼻子了，而很多成功人士，都有着一个鼻梁挺直有肉的鼻子，为他们带来了不少的财富，而拥有这种面相的女性，有着一种非凡的气质，对事业的追求较强，做事不带丝毫的拖泥带水，干净利落，这种女人事业上是一定会获得成就，成为成功人士的。

颧骨突出的女人

颧骨就是权力之骨，而颧骨突出的人大多权力都比较大。而拥有这种面相的女性，在封建社会中被称为是克夫之相，这是因为这种女人的能力出色，权力要比自己男人还要打，导致男人在家抬不起头来，而这种人有着足够的上进心，所以可以在这个社会中创出一片自己的蓝天，所以这种女性也是典型的女强人。在当今的社会中也不会有不好的影响。

法令纹较长的女人

虽然说法令纹较长看起来比不上怎么好看，但法令纹可以让人看起来具有威严，尤其是，且法令纹长，寿命也便越长，这种面相也是典型的事业强人的面相，拥有这种面相的人有着出色的领导能力，适合领导他人工作，而深长的法令纹可以威慑手下的人，这样做起工作来也会比较方便，毕竟散乱的手下，是什么也做不好的，所以拥有这种面相的女人会是一个出色的领导，事业上的女强人。

能力强又漂亮的职场女性

能力强又漂亮的职场女性

能力强又漂亮的职场女性，职场上有很多看不见的规则，职场上的暗示要学着听懂，不拘小节才能够进步，面对不好相处的同事可以减少接触，能力强又漂亮的职场女性，职场上的那些事。

1、个人形象好，气质佳

女生要在职场上受欢迎，颜值是必要条件，这是一个看脸的时代，大部分人看人还停留在外表，尤其是第一印象，长得漂亮的女生给人的第一印象就好，可以说颜值担当是女生在职场混的必要条件。如果我们没有姣好的颜值，我们还可以做到精致，适当化个淡妆，拥有自己的风格，也是具有独特魅力的。这种魅力，连善妒的女人也不会排斥。

2、工作能力强，同时能把自己的女性优势在工作中运用地恰到好处

无论是哪种职业，都是以能力定一个女性的职场级别的，职场上的竞争是残酷的。我们只有毫不逊色男人把本职工作做好了，才能得到大家的认可。把工作干漂亮了，身为女性这个身份会让她有翻倍的效果，别人会把你的出色放大化，同样，如果你做的不好，女性这个身份也会给你成倍的拉低分数。职场上，优秀的女性也非常多，只有有颜又有才的女子才能在职场站稳更受欢迎。

3、情商高

情商无论对于男性还是女性都非常重要，情商高的人让我们和她交谈如沐春风，这就需要我们女性在和人交往的时候多站对方的角度，让对方舒服和你相处，你才会有好人缘。职场中情商高具体体现在哪些方面呢？

a、有亲和力，富有同理心。情商高的人不会是一脸死相，也是高冷拒人于千里之外的高冷美人。高情商的人懂得尊重身边的人，和身边的人相处是没有距离感的。

b、乐观、积极、从不抱怨。情商高的人善于处理自己的情绪，你每天都可以看大她元气满满，精力充沛。

c、懂得包容和宽容。高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

4、说话办事懂得场合与分寸

和同事相处懂得分寸，男女之间保持该有的距离，女人之间不嚼舌根，搬弄是非。公众场合说话不揭短，懂得欣赏同事的长处。为人处世既不轻浮又不保守，说话做事恰到好处，让人感到舒服。高情商的人都很会察言观色，说话做事懂得场合和分寸。

01、漂亮对一个职场姑娘来说，真的很重要吗？

前段时间，一个小学妹问我：

一格姐，我长得不好看，毕业以后可怎么在职场混啊？我不像一些姑娘，长得好看，肯定会得到老板的喜欢，被重用……

隔着电脑屏幕，看着这个和五年前即将离开学校的自己多少有些相似的姑娘，我笑了。

曾经，我同所有刚毕业的姑娘一样，也有一段非常迷茫、焦虑、对未来感到恐慌的`毕业期。那一年，家里托人帮我安排好了工作，但我觉得自己也算是读了点书，如果找工作还要依靠别人，岂不是太丢人，这事我不干！

转眼又不免担心，刚毕业的学生，一没经验，二没技能，三没人脉，工作可怎么好找？

当年的武工大毕业生之间，我们的亲戚朋友之间，几乎所有人都谣传一股风：

“女孩子嘛，只要人漂亮，何愁找不到工作？”

甚至，有同学娜娜，灵动聪慧，肤白貌佳，气质上乘，唯独一双不合大众审美的单眼皮小眼睛。娜娜觉得，当这双单眼皮与公司男HR的挑剔眼光相遇，必定擦不出什么火花，好工作准没戏。

这点外表上的瑕疵，成为了娜娜找工作乃至人生事业的发展的一大阻碍。为此，娜娜凑足了钱，趁着赶在毕业之前，去美容院活生生挨了两刀。

我跟颜妮指着她那肿成发光小灯泡、眯着的两条小细缝，笑弯了腰，半开玩笑半认真地说：“这下可好了，变成了双眼皮大眼睛美女，一个电眼过去可要拿下所有挑剔的HR和老板，待你事业一路高歌猛进，走向人生巅峰，到时候可别忘了我们。”

那时候，我真的就这样以为，漂亮对一个姑娘的职场生涯来说，是多么重要！它拥有主宰的威力，起着绝对关键性作用。

然而，漂亮对一个职场姑娘来说，真的就如此重要吗？

暂且在这里画上一个大大的问号。

02、请取下有色眼镜，我们不是你眼中的职场姑娘

很多人对职场女性，尤其是稍有姿色且有一定地位的职场女性抱有偏见。相信很多姑娘都或多或少、不止一次地听到过这种带有猜忌歧视色彩的声音。

“上班也打扮地这么好看，难保不是动了什么心思……”

“我上次才看到她跟X总一起吃饭，结果怎么着，这次提拔大会上就有她，哪有这么巧的事！”

“升职这么快，仗着自己年轻漂亮，说不定就搭上了车，有一腿呢。”

“你怎么有能力比男人跑得更快？”

……

甚至，前段时间刷爆朋友圈的中国式相亲，北京胡同里的大爷大妈们，摆明了不要外企和体制内的女性。这个背后，有一个极度傻X狗血的理由：“难保她们不跟上面玩。”

即使我不是在外企工作，也没有呆在体制内。看到的时候，真的很想扔个炸药包过去。越来越多的中国人逐渐接受了女性可以凭一己之力能够在职场中独当一面的事实，但是仍然有那么一部分人，对职场女性戴有一层厚厚的有色眼睛。

他们觉得：女人啊，你最好不要有企图心，不要妄想升职，你们又怎么跑得过男人呢？不然，你肯定是用了什么手段。

然而，庆幸的是：

往上，层次越高的人，认知越广，人心越良善。

因为理解，因为相信，因为我（我身边的人）也是一路这么走来。

往下，层次越低的人，认知越窄，人心越俗恶。

因为狭隘，因为疑嫉，因为他们自己从来也没能做到。

请你取下有色眼镜，我们并不是你眼中的职场姑娘。

03、混好职场，长得漂亮不如干得漂亮

曾经，我入职中联，品牌总监面试，最后留下了我。一个多月后，很偶然的一次闲聊，我的直接上司创意总监说，当初你来这的时候，我一看，瞎了！柔柔弱弱秀气小姑娘，没准就是招了个中看不中用的花瓶。后来，发现还真能干事，才嘘了一口气。

几乎所有人都会被美所吸引。是审美，是欣赏，当然也是食色性也。男女都一样，不仅仅是男人喜欢看漂亮女人，女人也喜欢看漂亮女人，比如像我这种，看到美女也是挪不开眼的。这再正常不过。

当你不用付出任何代价时，去看一个漂亮女人，心情是非常愉悦，偷着乐的，就好像白白占一个大便宜。但是当把这个环境放置到职场中，就不是那么回事了。

职场是什么？

职场是双方利益对等交换的商业场所。

一个长得漂亮点的姑娘，意味着她在职场资源的占领中有优先权。但如果要花钱雇一个中看不中用的人，老板是不会干这等蠢事的。没有人愿意为无经济实用价值的美色付费买单。

要看漂亮妹，街头可巡游。再不济，开车去大学城绕上一圈。

但凡那些走到高处的姑娘，必定要为公司真正去创造更高的价值，以配“值得”二字。在扶你上去之前，这两个字在老板心目中不知掂量了多少次。

否则，尽早离开，老板不是图谋不轨，就是神经病中二。

之前，公司招来一美女，久不见春风的程序猿们欣喜万分。可是一星期之后发现并不是那么回事。布置下去的工作，结果到了某猿那里，结果一问，苦逼答道：美女撒娇，嗲力太猛啊，实在招架不住。

工作效率奇低，只好安排加班追赶项目进度，结果美女答：最近几天身体不是很舒服，你就帮我做好嘛……就这一次啦……诸如此类，频繁发生，最后只好送她走人。

职场中，人品、能力及才华受人敬重，唯独美貌不受敬重。

没有前者的加持，美貌一无是处。

长得再漂亮，不如干得漂亮！

04、唯一被外表打败的原因——你不是实力派

我的一个女友，现在是公司营销掌门人，带领一支二十人的营销团队。三年前，当她还是一个营销员的时候，她就已经连续三年成为公司的年度销冠。

当初穿着一双平底鞋跑遍全城的客户，多少次脚底生出血泡。我去她的家中，房间里的书柜上放满了书籍。床头永远有一本拆书笔记。

在我周围，我见过那些在职场中混出名堂的姑娘，没有一个是靠漂亮上位的。他们凭着自己的能力和才华，一步一步，踏踏实实的走到了今天的位置。

娱乐圈里，各路男神众多，黄渤是我喜欢的几个位数不多的人之一。

50亿票房影帝，品质电影的代名词。他的才华和情商高出天际。随意挑一部作品，看半个小时他耍的综艺节目，就不得不叹服。在如今小鲜肉当道的娱乐圈里，他是最有观众缘的演员之一，好评迭出，几乎零差评。

有导演说：除了帅，上帝把一切都给了黄渤。在大众审美意识里，他真的不帅。

然而又有什么关系呢？这并不妨碍他成为中国票房影帝拿奖拿到手软，不妨碍他成功塑造了每一个角色，不妨碍像我一样的观众迷喜欢他。

唯一，被美貌打败的原因：你不是实力派！

颜值至上”是种误区，大多数人在职场都不会因为外貌原因而受到巨大影响。

认为职场中外表很重要的人，往往是被“颜值至上”的行业或者工作所误导，比如时尚、美妆、服务业等等，想要获取这些工作机会或者在这些行业里升职加薪，长得漂亮无疑是一张绝佳的通行证。但这些行业的价值就是创造美，当然会戴着“外貌协会“的眼镜去选择更漂亮的人。

不过这些行业终究有限，在整个劳动市场中所占的份额也只是冰山一角，对于我们大部分人来讲，工业、交通、餐饮、IT、科技等基础行业才是社会分工中的大头，这些传统行业对外貌都不会有过高的要求，因此对我们大部分来说，外貌根本不会成为阻碍工作的一个因素。

漂亮只是一时的，工作能力才是自己持久的利器。

漂亮只是一时的，光因为漂亮而获得的成功，总有一天会随时漂亮的消失而离你远去。有句古话叫：成也萧何败也萧何，放在这里也很适用，比别人漂亮也许可以获得一时的成功，但这种成功不是持久的，因为总会有比你更漂亮更年轻的人出现，然后把你取代。

哪怕你拥有绝世容颜，没人美得过你，那也敌不过岁月啊，随着时光逝去，再漂亮的人也会变老，三十岁后，皮肤开始松弛，身材开始走样，如果当初仅仅是因为漂亮而平步青云，而且还一直依靠外貌资本，那总有一天也会因为不再漂亮而被打回谷底。

相比于漂亮的转瞬即逝，工作能力就可靠得多了，它会一直伴随着你，并且随着你年龄的增长，阅历的丰富，变得越来越强，成为你职场上的最佳武器。

格力总裁董明珠就是最好的例证，36岁再从基层业务员做起，不化妆的她，没有任何容貌上的优势，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，一步步积累经验和实力，最终升任格力集团CEO，成为女性职场上最具代表性的励志人物。

女性在职场上的发展尽管有时会受到颜值的影响，但决定一位女性职场成就的还是能力这把“利器”。

工作能力强会让人忽略外貌因素

在职场上，拥有超强的工作能力，说大了能为企业创造价值，说小了能促进工作运作顺畅、高效，都是自我价值的体现。而一个人的能力让上级、让同事们充分认可的时候，便根本不会在意他长得好不好看。

“如果说一个人的相貌和成功有关，那就不会有马云和阿里巴巴。”——俞敏洪

商业界有马云，靠颜值吃饭的演艺圈也有例外，那就是黄渤。黄渤长相真的不太好，当初凭借实力考上北电表演系，如果是靠颜值应该落榜无疑，而评委却看到他的实力，忽略了他外貌上的劣势。如今黄渤靠自己精湛的演技，成为票房收入保障，同时情商也是非常的高，受到广大观众的喜爱。

我们每个人都可以让自己更漂亮。

在职场上能力固然很重要，但外貌形象好往往也是加分项，形象好能使我们更具亲和力，增加人缘，更容易获得他人的关注和认同，确实能起到锦上添花的作用。

但所谓漂亮，在职场上并不仅仅表现为五官精致和身材姣好，还有一个人的穿着、气质、谈吐、举止等，都是审美的重要标准。一位衣着打扮邋里邋遢的人，即便五官长得很好，也比不上五官不是十分出众，但是把自己拾掇得干净优雅的人。

五官是天生的，但穿着、气质等却是后天的，是我们可以掌控的，穿着整洁大方提升气质，坚持运动健身保持良好的体态，不断学习丰富自己的谈吐，多做自己喜欢的事情保持心情愉悦，常露微笑，就是最美的自己了。