今天我们来讲第18集。 因为故事很多，接下来的分享主要围绕在职场上和我们工作密切相关的话题进行分享。 因为篇幅有限，请您理解。
累了的时候歇一歇1 .好字(1)抱怨：这句成语来源于010(30 ) 10，发现不公平，挺身支持，帮助被欺负的一方。 一个明显的例子。 合肥母婴事件，大哥堂堂杭州博士，知识分子家庭竟然做出这样的事，全网要发声，全网一一解释。
（2）净马后炮：这个词我也是第一次听说，跟大家一起学一下。《马后炮》是一档综艺节目，这个马后炮本身指的是事情发生了才想办法补救然后没啥效果。比如合肥母子，婆家人口口声声说很爱孙子很爱儿媳妇，为啥平时不给媳妇饭吃不给儿子看病经常家暴呢？事后说我的孙子没了，儿子疯了，主持人说怎么个疯法，群众说疯了得去医院呀，爸爸说就是一根一根地抽烟，抽烟能叫疯吗？昨晚主持人连线男方，说话正常没有一点疯的迹象。又一次露馅了，可真够窝囊。这大哥博士的智商也就一般呀，瞎点子挺多！2 .热点词汇：外遇； 花环； 孙子； 榨汁机(这个产品今年很受欢迎哦； 出资； 利润； 出资比例； 遭报应； 剖宫产；
3. 企业发展：（1）王兵给小蒙打电话问入股的事情考虑得怎么样了，小蒙跟永强考虑后还是把豆腐厂管理好带动农村致富。因此，小蒙给王兵回应到你有啥困难就说吧，毕竟你之前也帮过我。王兵实话说了，他的厂子资金入不敷出订单减少员工发不出工资了。小蒙的豆腐厂订单是多得接不过来，分家后还得看孩子，为了照顾到孩子提出把豆腐厂的订单一部分给王兵让他们代加工利润五五分，永强也同意了。王兵是永强的大学同学，永强也比较大方。当然公婆不知道，小蒙爸爸负责车间生产看到好多订单都跑到王兵那了，问小蒙不怕公公谢广坤闹吗？依谢广坤的脾气，他知道以后肯定会闹得。所以如果是家族企业，分工明确互相理解很关键。特别是跟公婆的沟通，代沟这个词总是会产生摩擦。有个好同学，生意上的好伙伴，好丈夫的支持和体谅，事情好做多了。这一点合肥母子的丈夫杜某海就差了点，孩子为啥残疾呢？这肯定跟怀孕的时候吵架有关系呀？或许孕检的时候不给钱检查呢？要不怎么能无缘无故的小孩残疾呢？这个小女孩的耳朵问题值得引起思考，怀孕生的时候出的问题还是产后导致的。真正的夫妇在背后互相支持、互相理解
（2）昨天我们提到晓燕的水厂资金链出问题，大拿为了给晓燕提供资金上的帮助，给崔姐和闪电哥说把狗场兑出去钱给晓燕。这个老公当得很到位呀？看到妻子企业出现问题立马想办法给予帮忙急救。崔姐和闪电哥跟狗场情深不想狗场被兑掉，一旦兑掉他们俩也没地方去了。所以俩人出了个对策，只要有人来看狗场，他们就给客人说狗场各种不好的地方，比如：狗高烧，眼睛有问题，狗场不值钱，狗得剖腹产几千块钱还不知道能不能活。这么一说，客人肯定很生气呀。这些大拿也不知道，今天来了一个客人，他们的谈话碰巧被大拿听到了就被叫进去质问为啥这样。闪电说出了实情，他自己想买狗场，有两套房子可以卖掉然后把狗场买下来。大拿也理解员工的不易，没有惩罚而是给他们出主意减少压力，告诉闪电哥房子也别兑了，可以先给你两年的时间试验收点租金付个80万，单独两套房子卖掉买狗场也得几百万呢。这老板挺大气的哈！一来解决了资金问题，二来万一闪电哥2年内管理不好还可以再收回来。三来闪电和崔姐也满足了自己的小心愿，这2年内狗场成了闪电哥的了，崔姐继续在狗场干。这一切，大拿没有告诉他的儿子木生，也没有让他的儿子木生给再次管理，也是考虑到儿子之前管理出问题吧！所以，爹强大不一定儿子就强大！博士学历再高，做人不行也白搭！学历再高，能力再强，名声也不好！有人格健全的继承人和接班人
今天的分享到此为止，企业进入一个人不仅是学历是否高，也不是能力是否强的问题。 提拔一个人需要更仔细地考虑之后再进行。