公司组织郊游，同事刘鹏做了一件差点咬到舌头的事。 部门的几个金花共同练习街舞，正好他接了电话，演出结束回来。 演出结束后，一位同事女性问我。 “我们能跳得好吗？ " "
他摇了摇头。 “没看到……”
当时，女同事们的脸色马上变了。
刘鹏被自己的"直男癌"成功打败了，此后公司的这些女同事就很少给他好脸色了。但自己性格内向，平时不怎么说话，所以面对这种冷处理，也没有想冰释前嫌的想法。但同事们的这种偏见却给工作带来了些许困扰，造成了很多不必要的麻烦，着实让他心烦。
小董哪儿也不去。 因为自己很内向，不善于与人交往，所以到公司已经几个月了。 我还不知道怎么和同事相处。 我听说他以前因为性格问题丢了两份工作。 虽然现在这份工作很辛苦，但是我不知道如何和同事交流。不知道怎么融入到工作环境中去，每次看到别人聊得那么轻松愉快，小董却只能默默地躺在格子间里，享受着寂寞和荒凉。
工作中，他更是心急如焚，遇到问题不敢主动向老同事求助，只是在电脑前着急，最后被经理狠狠k了一顿，拿不到一个月的奖金，一连串的挫折让他改变了换工作的想法。
性格内向的人，在职场上真的没有出路吗？
在这个社会里，内向的人似乎总是被另眼看待。
在工作和生活中，如果你是个内向的人，你一定有过以下经历。
被同事形容为冷漠和孤独，就是出去吃饭，也总是一个人，没有伙伴。
部门会议，自由发言，团队讨论，他们总是沉默不语，说好听点是领导的忠实听众，说难听点是一直找不到自我存在感。
每当公司有新项目时，老板总是由另一个人交待，自己总是闲人一个，不见人影。
其实很多时候，并不是我们不会执行，也不是我们能力不足，而是因为性格原因，过于害羞、内向，导致我们无法勇于展示自己，因此，往往错过了很多证明自己实力的机会。好在随着年龄的增长，在这个竞争激烈的职场中，我们总是被外部环境推着往前走，需要不断克服和超越自己。
那么，对于不善于交流的人，有什么方法可以帮助他们突破社会的刻板印象呢？
)1)别忙着给自己贴标签
一般来说，外向的人喜欢人多的场面，有利于八方美人的表现，而内向的人相反，喜欢坐在安静的角落里，人多了会感到疲惫和疲惫。
所以，如果想在公司这个小圈子里更好地生活，就没有必要给自己贴上“内向”的标签。 严重限制了可能性和社交空间。 有人觉得自己不适合社会，不适合创新，不适合积极追求。 这样，久而久之，一个人就会失去社交、创新和积极追求的能力。
因此，在做任何事情之前，不要事先产生悲观情绪，当你还不能很好地完成任务时，不妨抱着试错的心理，让自己勇敢地尝试一下，看看自己是否适合，如果实在有不好的苗头，再及时做出适当的调整，不要有太多的顾虑，没有人可以代表你告诉你自己是谁，除了你自己。
(2)以我为中心
内向的人最大的优势是集中力、共感、深度和思考。 这需要什么呢？ 需要时间和集中注意力。
所以，对于内向的热，他需要对自己的生活进行切割，清楚地知道：哪些事情是因同理心而为别人做的，哪些事情是真正为自己做的，以便更好地找到自己的生活节奏
完全没有必要因为自己性格内向就拒绝不感兴趣的聚会、交往、出差、交往。 请以自我为中心，果断地说出自己的想法。 我拒绝也没关系。 没有必要给自己增加负担。
（3）自我定位。
对于上述说法，有人会说。 一个人以自我为中心，既不交往也不交往，有天上掉馅饼的好事吗？ 如果不应对的话，是从哪里来的客人？ 如果你不交往，哪个朋友会帮你？ 如果不迎合上司，怎么能得到晋升和奖金呢？ 那不会影响你的事业和发展吗？
这问了一个有趣的问题。 在这个商业世界里，什么对我们真正重要呢？ 不是有多少朋友，而是满足他们需要的能力。
这就是"你若盛开，清风自来"的意思。你必须努力工作，使自己变得更好，这样你想要的东西才会到来。如果你想的是你能得到什么，或如何得到它，那将会适得其反。
（4）发挥优势
其实在成功的道路上我们并不孤独，在孤独的道路上，我们也不缺成功。 巴菲特、马化腾和斯皮尔伯格都是“内向型”性格，但却成就了举世瞩目的大业。
一个人的性格并不能影响今后的成败，重要的是清楚认识自己的性格，用自己的性格特点创造属于自己的成功。即便你是个内向孤独者，一样可以创造奇迹。
