在单位里，如果我们能成为领导的心腹，那一定很高兴。 如果你的领导已经非常信任你，你也信任他，想和他一起走得更远，这个时候，不要在领导面前耍花招。 要保证晋升顺利，你必须有领导者和真正的诚实
1、私事开始多起来
如果你有更多的私事和想法，那么你的领导非常信任你，认为你是个可以信任的人。 这是非常突出的典型信号。 这个信号出来后，不要让你的领导失望。 你要尽力做好自己的事情，保持及时的沟通。 这不仅是对你的考验，也是表达对你领导忠诚的最好方式。
2、提前透露关键信息
领导人事先公开重要信息是非常危险的。 既然这些信息向你公开了，对你的信任就会非常强烈。 因此，当这个信号出现时，人们对领导人的信任应该进一步加强。 不要怀疑领导对你有意见
3、明确对你进行定位
领导者必须对自己非常信任的部下有明确的定位。 目的很明确，所以你的发展有明确的方向。 这样，他/她就能马上找到自己的继承人。 领导者的想法和他/她的部下不同。 事实上，领导总是想着自己的晋升
4、开始让你陪着外出
这个信号更清晰。 当领导要求你一起出去的时候，他实际上没有提防你。 如果领导对你的信任达到了这个程度，你做了不信任领导的事，那真的是你的问题。
5、签字时根本不看
这个信号是最清晰的。 要求领导签字时，领导完全不看。 他清算后，直接在你的收据上签名。 你的信任达到了这个程度。 我们必须明白领导人和自己的关系非常密切，这样的情况才会发生
6、越级开始频繁起来
这里的“越级”是指你的领导开始带你去不属于你级别的地方或会议。 例如，你现在是普通专家，但你的导师会让你参加经理级会议和主任级论坛。 这个信号也是表明领导者表明了他的意图的信号，他已经把你作为他的心腹，非常信任你
7、单独交代，开始涉及到核心事务
领导者把一些核心业务交给心腹，所以出现这个信号时，要抓住机会，不要让领导者失望。 你接触的核心业务越多，体重就越重，你的导师就会得到认可。 这是职场上非常重要的一步
8、让你参与的决策级别越来越高
在做出决定时，领导一定会征求你的意见。 但是，在最后做出决定的关键时刻，如果参与的机会增加，参与频率增加，那对你来说会非常好。 我们不应该浪费这样的好机会。
9、开始让你观察人了
这个信号更清晰。 这时，领导开始给你单独安排事情了。 要注意张三或李四的表演。 坦率地说，当你是老板的时候，你应该知道如果领导不信任你，如果领导不把你当成他的心腹，你就做不到这一点
