家庭主妇在离婚诉讼中声称长年照顾家庭不能上班，要求男子给予家务劳动补偿32万元。 9月15日，北京青年报记者从北京通州法院获悉，审结此案，判决男子张某支付女子马某补偿金8万元。
据女子老马介绍，与小张结婚10多年，育有一女。 由于双方婚前缺乏了解，婚后感情一般，因为一点小事吵架频发，不能再一起生活，感情破裂了。 对于离婚，两人并无争议，但对于婚后财产的分割，两人存在较大分歧，调解无效。
女方认为自己是婚后7年的全职主妇，长年为家庭操劳，生活相对困难，要求男子张某赔偿32万元。
男子张先生同意离婚，但女子坚持补偿标准太高，无法支付。
经法院审理，女子马某因子女抚养、家务劳动等负担较大，马某离婚时有权向另一方请求补偿，但两人对该请求没有达成一致，法院结合双方实际依法确认了合理补偿金额。
小马声称，作为家庭主妇，有很多义务给家庭增加负担，小张也承认这一点，所以小马符合法律规定，可以向小张要求离婚经济补偿。
在双方当事人不能就离婚经济补偿金额达成一致的情况下，法院结合北京市经济社会发展水平，综合考虑双方婚姻关系10多年的事实和张某经济收入稳定的现状，对马某的职业前景进行评估，酌情支持8万元离婚经济补偿金。
法官提示：离婚经济补偿制度，又称家务劳动补偿制度，顾名思义，是在承认家务劳动价值的基础上，从经济层面对其贡献者损失利益的补偿。 该制度与离婚损害赔偿制度、离婚经济援助制度一起构成离婚救济的三大制度。 《中华人民共和国民法典》第一千八百一十条规定：“夫妻一方有抚养子女、照顾老年人、协助他方工作等负担较重的义务的，离婚时有权要求另一方补偿，另一方应当给予补偿。 具体办法双方协商不成的，由人民法院判决。 ”
在婚姻关系中，从事家务劳动的人必然消耗大量的时间和精力，自身成长发展受到限制，离婚后求职能力受到限制，生活水平难以得到保障。
离婚经济补偿这一制度是尊重家务劳动价值、平衡夫妻经济利益的必然要求，强调权利和义务相一致的精神。
家务劳动具有隐蔽性、无形性，难以评价。 所以对于请求权人来说，首先，在主张离婚经济补偿时，如果对方不同意支付，应及时收集并保留无工作记录、亲朋好友见证、对方工作或出差情况等能够证明自己是负担沉重家庭义务的一方。 其次，请求权人必须对家务劳动有正确的认识。 法律所说的家务劳动负担多的不仅仅是频率和次数的多寡。 例如，下班后去市场买菜的频率很高，但据此主张家务劳动补偿可能不会被支持。 再加上劳动强度要求，包括体力和脑力劳动。 再次，关于离婚经济补偿金的金额，不能简单地“对方工资减半”，而必须综合考虑当地的生活水平、婚姻关系的存续时间、一方的经济能力等。
通讯员滕文学
文/北京青年报记者董振杰
编辑/倪家宁
