一直以来，女性是一个特殊的群体，随着改革开放，女性逐渐走向职场，一度成为职场强者。 请看娘娘董事长董明珠。 真是个了不起的角色啊。 在政府机构中，许多妇女担任要职，做得比男子好。 但为什么在程序员的道路上，为什么不能指望女程序员呢？
女性真的不适合学习编程吗？ 女程序员真的看不到吗？ 女性学习编程有什么不妥吗？
作为程序员的我们，往往会自嘲，这个职业因为自己的工作性质，加班非常多，而且基本上都是对着电脑，对皮肤有很大的辐射，所以在这两点上程序员妹妹不是很大，比例严重不平衡现实中，男女程序员比率也相差很大，研发团队中往往没有女性的身影。 如果研发团队里有女性妹妹加入的话，就像熊猫一样珍贵。 俗话说男女组合，不累晾晒。 因此，妹妹的程序员在IT行业相当辛苦。
女程序员这么不受欢迎，为什么很多女程序员还坚持去职场学习编程呢？ 像这样，女性程序员有很大的工作压力吗？
我喜欢用纯粹的爱好研究编程。
我也刚进入程序员行业，但对我来说，女孩子学习编程是一大障碍，压力也很大。 遇见这个女孩后，我改变了看法。 女孩子也能成为编程高手。 我还记得我刚入行的时候，看着萌萌的妹妹，相当安静地看着。 她居然对底层编程特别感兴趣，整天喜欢病毒破解的研究，而且容易接受新的编程技术，在部门里也是核心骨干成员。 这不是凭毅力做的，完全爱编程，爱编程，每天在公司和男生一起加班也不会有不舒服的感觉。 也许这就是业界所说的“女性被用作男性”
我们公司还来过一个很深的女孩。 这个妹妹也是个代码迷，喜欢研究代码知识，每次下班都忘了。 周围的同事都去了，但不知道是什么时候去的。 每当项目遇到问题和封锁，她也积极站出来担当重任，争着做。 有时为了解决一个问题，整天坐在那里一动不动。 她的执念必须不服。 每次项目结束后她的喜悦，大多数人都能感受到。 这时，大家都认识到她是妹妹。
妹妹的情绪更加稳定，容易成为公司的核心骨干。
总体调查显示，软件业女性跳槽的概率远低于男性，一般女生比男性更容易满足，软件业整体薪资待遇更高，女性住在公司里几乎没有想过跳槽。 在中国社会，女性不是在家赚钱的主力军，只要有稳定好的工资待遇就满足了，作为女孩子有很大的追求。 事实上，任何一家公司最后剩下的都不是能力最强，而是最忠诚踏实，女孩子一般都有这样的潜能。
在南方，妹妹程序员的数量不少。
在互联网重镇深圳，从事软件业的女孩不像想象中那么少。 我发现里面从事软件行业的女孩不少，有很多技术人员和管理者。 这比北方好得多。 另外，我不认为女孩子当程序员太差。 好像有地域的不同和理念的不同。 南方没有北方那样的男主外女主内，也没有比较明显的大男子主义，在这种比较公平的环境下，女孩子作为程序员很幸福。
但是，一般女孩子的晋升和男性相比，相对来说比较难。
作为研发部门，特别是最底层的技术管理人员，至少除了技术能力强之外，还需要非常强的抗压能力。 从根本上说，表层意义是能够率先加班，经得起项目的考验。 这在女性天生不占优势、技术力量少的情况下，基本上不是首要考虑因素，所以这还是亏的。
妹妹有时学编程很好，但毕竟妹妹不太追求，能拿到工资就可以做，也没怎么要求。 但是，对于担任了高级管理层的妹妹，要小心。 这就是女强人。 能做到这一步，能力相当好。
这样说了，基本上女性作为程序员在一线城市的，不是总量大，就是喜欢就是忙于生活，萝卜、蔬菜各有所爱，最适合自己。