有天生的企业家，一般陌生人很难接近他。 他那粗鲁而冷漠的面孔总是使人害怕。
一个地方来的推销员听了他的脾气，一见面就笑着：“ 处长，进门就有人告诉我，处长是个爽快人，办事认真，富有同情心，特别是对外地人格外关照。我一听，高兴极了。我就爱和这样的领导共事，痛快！ ”递出了香烟。
企业家的脸上马上露出了笑容。 推销员接下来一谈到工作，果然收获很大。
赞美往往能拉近彼此的距离，不管双方是否相识，也无论男女老少、尊卑贵贱，其实都喜欢被人赞美渴望得到别人的称赞是人的天性。 赞美给予别人成就感和自信是接近别人的有效方法。
生活中，我们曾见过不恰当的颂扬和奉承，激起的只是对方的疑虑甚至厌恶。诚如雨果所言：“我宁可让别人侮辱我的好诗，也不愿别人赞美我的坏诗”，所以赞美也要恰如其分，讲究艺术技巧。
有的人不喜欢别人赞美他显而易见的优点，因为他认为这些优点是很自然的事情，没有必要加以恭维。相反，称赞不为人知的优点，会有成就感，会觉得非常有用。
著名记者弗雷德里克凯利：说：“如果洛克菲勒这个石油大王被夸奖善于处理琐事，他一定会很高兴的。 同时，他喜欢听别人对教堂和主日学校如何热心。 ”
有一次，在凯利对周日学堂孩子们发表的读法中，当他说了两句赞美洛克菲勒的话时，他立刻非常兴奋。 这些都是洛克菲勒个人关心的独特虚荣。 相反，如果有人当面赞美他的商业或领袖才能，他反而可能会显得没有诚意和愚蠢。
赞美别人并非是不讲原则，否则，就有阿谀奉承之嫌了。真正明智的人，也不喜欢无比的奉承和羡慕。 我们不能随便夸奖别人。 对于不太了解的人，慢慢深入理解，在找到喜欢的称赞方法之前，使用这个策略也不晚吧。
在与人交往的过程中，恰当地运用你的赞美，你会发现人们是那么尊重与欢迎你，你也会因此获得许多朋友。
赞美不是献媚。赞美的目的是帮助别人发现自己的价值，获得成就感。 赞美是发自内心的欣赏，赞美和献媚的动机完全不同。 献媚就是为了私利而骗取别人的信任，赞美就是发自内心真实感情体验的表现。 赞美可以消除彼此的隔阂，加深彼此的关系。 赞美是送给别人的一缕阳光，献媚是为别人设的陷阱。
赞美和献媚有本质的区别，但在外在的表达方式上，两者经常被混淆。 因此，赞美应该讲究策略，如果策略运用不当，使人误以为赞美是媚人，就会离我们的初衷很远。 另外，称赞别人的时候，考虑以下几点可以得到更好的效果。
(1)背后赞美是一种至高的技巧在各种奉承的方式中，背后夸奖别人是至高无上的技巧，也是县里最让人高兴、最有效的方法。 当你欣赏某人的时候，你可以把赞美他的话和菜告诉熟悉他的人。 不久，你赞美的话就会传到他耳朵里。 就这样-来，他对你有好感，更信任你的赞美是发自内心的。
(2)“先否定，后肯定”的赞美效果更好很多人称赞别人的时候只是平淡的叙述，效果有限。 尝试一下从否定到肯定的赞美方法，可能会更有效。 例如，一位评价者经常说：“我钦佩别人，也同样钦佩你。” :从否定到肯定的评价是“我很少佩服别人。 你是个例外"
(3)借助他人之口的赞美更让人信服借人之口，间接称赞别人是一种非常有效的称赞方式，它会让你相信你是真心认可和欣赏他的。
聚餐时，你遇到了以前的同学，这位同学工作成功，春风得意。 你说：“你现在这么有钱，周围会有很多女孩子吧。 ”。 这些话不仅让你看起来有内涵、不势利，还可能引起误解。“听说你刚开公司，大家都说你的能力很强。 恭喜你！ ”你用别人的话提起你的赞美和鼓励，不仅能明确表达你的意思，对方也能自然接受赞美。
(4)夸人夸到点子上才能事半功倍夸耀想法有时会起到两倍的赞美效果。
去公园转弯，你看到一个老同学，她抱着孩子在看广场上的风筝。 你说：“嗨，老同学，好久不见。 你还是那么漂亮。 ’其实这个时候，她刚生了孩子，身体臃肿，脸黄，听了你的话可能有点高兴，但你可能会觉得你很虚伪。“这是你家的宝宝吗？ 好可爱啊。 ’那么，她一定很开心，合不拢嘴吧。 你要知道。 称赞一个孩子，比称赞其母亲自己幸福得多。
3358www.Sina.com/:人们常说：“好话听三遍，听鬼也烦。” 大家都很容易注意到别人的一技之长，称赞其专业的人当然最多，但你再“锦上添花”，也就无可奈何了。 例如，如果美女每天都被夸奖漂亮，她自己的内心总是没意思。 改变看法，仔细观察本人也在意的地方，然后称赞是很有效的。
(5)称赞不被人注意的地方效果会更好批评要私下批评，赞美要当众赞扬。 要让周围的人知道你充分享受和肯定他的所作所为，周围的人一起称赞他，满足他的荣誉感和自尊心。
(6)公开的赞美能满足虚荣心和荣誉感称赞别人能给对方满足感、自尊、自信，为你们建立融洽的关系，建立良好的交流平台。
“我是常温咖啡，不是有名的生活达人。 关注我，每天给你们不同的体验”