工资5000到底要交多少公积金？
最近好多粉丝问我这个问题。工资5000块，公积金到底要交多少？说白了，这事儿得看当地政策。
首先得搞清楚两个概念：缴纳基数和缴纳比例。公积金不是按你实际工资算的。很多公司会按最低标准来。
我查了最新政策。全国大部分城市公积金缴纳比例在5%-12%之间。单位和个人各交一半。也就是说，如果你交12%，公司也得给你交12%。
工资5000元的情况比较特殊。有些城市会设一个基数下限。比如上海2024年公积金缴存基数下限是2590元。南京是2070元。所以就算你工资5000，也可能按最低标准算。
举个实际例子：假设你在二线城市。当地最低基数是2000。公司按5%给你交。那每月公积金就是2000×5%×2=200元。公司个人各出100。
但如果你运气好。公司按实际工资5000交。比例12%。那每月就是5000×12%×2=1200元。这差距可太大了。
我发现很多打工人被坑了。公司故意按最低标准交公积金。这属于合法"割韭菜"。但你只能干瞪眼。毕竟法律只规定了最低标准。
特别提醒：2024年有些城市调整了基数。像广州7月刚调过。杭州也是。建议查查当地人社局官网。别被公司糊弄了。
还有个坑要注意。有些公司把绩效、补贴都算进5000里。然后按基本工资交公积金。这操作太常见了。但其实按规定应该按总收入算。
怎么查自己交对没？
其实很简单。打开支付宝。搜"公积金"。绑定当地公积金账户就能查。或者下载"全国住房公积金"APP。
查的时候重点看三项：缴存基数、个人比例、单位比例。三者相乘就是你每月进账。
我发现不少人根本不知道自己交了多少。等买房要提公积金时才发现被坑了。这叫"隐形损失"。
说个真实案例：我粉丝小王。工资5000。查了才发现公司只按3000交。比例5%。每月少进账200。三年下来少提8000多。这钱够买台冰箱了。
被少交了怎么办？
别慌。先收集证据。工资条、劳动合同。然后去当地公积金管理中心投诉。一般30天内会给答复。
不过说实话。操作起来挺麻烦的。很多人嫌费事就忍了。但我觉得该争就得争。毕竟这是你的血汗钱。
有个小技巧。谈offer时就问清楚公积金政策。别等入职才发现被坑。这叫"事前预防"。
最后说点实在话：工资5000确实不高。但公积金这笔钱不能忽视。长期下来也是笔不小的数目。特别是买房时能省不少贷款利息。
我算了笔账。按每月少交200算。10年少提2.4万。加上利息损失可能近4万。这都够付首付了。
所以啊，打工人们。别只盯着到手工资。隐形福利更要盯紧了。毕竟谁的钱都不是大风刮来的。
建议大家抽空查查自己的公积金账户。说不定能发现意外之喜。或者及时止损。这比天天研究股票靠谱多了。
