企业买员工保险，先搞清楚要啥类型
很多老板问员工商业保险怎么买。说白了就是不知道从哪下手。其实呢企业保险分好几种。有团体意外险、补充医疗险、还有雇主责任险。
老板们经常把社保和商业保险搞混。社保是强制的。商业保险是自愿买的。企业买保险主要是为了补充社保不足。比如大病报销比例不够。或者意外伤害没保障。
我见过不少公司。一开始啥也不懂。直接让员工自己买保险。结果员工不满意。公司花了钱还没效果。所以买之前得想清楚。到底想解决啥问题。
选保险公司，别光看价格
老板们最爱问哪家保险公司便宜。但说实话价格不是唯一标准。我踩过坑。之前有家公司选了最便宜的。结果理赔时各种扯皮。员工受伤了不给赔。最后公司还得自己掏钱。
选保险公司要看三点。第一理赔服务好不好。第二保障范围全不全。第三能不能定制方案。有些小保险公司报价低。但条款坑多。等出事了才发现不保这个不保那个。
建议找三家以上保险公司比价。重点看条款细节。别光盯着价格看。毕竟买保险是为了安心。不是为了省钱。
投保流程其实不复杂
很多人觉得买团体保险很麻烦。其实流程挺简单。第一步是确定投保人数。第二步是准备员工名单。身份证号、姓名这些基本信息。
第三步是签合同交钱。现在大部分保险公司都支持线上操作。不用跑来跑去。我上次帮一家公司办理。从咨询到出单就花了三天时间。
有个坑要注意。有些公司员工流动性大。今天入职明天离职。这种要提前跟保险公司说。不然离职员工出险了可能不赔。我建议每月更新一次名单。省得后面扯皮。
理赔才是关键，别被忽悠了
买了保险最怕啥？就是理赔难。我见过太多企业在这栽跟头。老板以为买了就完事了。结果员工出事了。保险公司说这不赔那不赔。
重点看免责条款。比如有些保险不保高危运动。员工周末登山摔伤了就不赔。还有的不保既往症。入职前就有的病不给报。
建议让保险公司出个理赔案例说明。看看类似情况咋处理。别光听销售吹牛。我之前有个客户。销售说啥都赔。结果真出事了就变卦。
企业保险的省钱小技巧
不少老板觉得给全员买保险太贵。其实有办法省钱。比如可以分层级买。高管买高保额。普通员工基础保障就行。
还有一种方式是员工自付一部分。公司承担大头。这样员工也有参与感。不会觉得是公司单方面给的福利。
有个技巧很多人不知道。年底保险公司冲业绩时买。价格能便宜10%左右。我一般都建议客户11、12月份办理。这时候销售最积极。条款也好谈。
话说回来。给员工买保险不是花钱。是投资。员工有保障了。工作更安心。离职率也会降低。我合作过一家公司。买了商业保险后。员工满意度直接提升了20%。
买保险这事吧。说难不难。说简单也不简单。关键是要搞清楚需求。别被销售牵着鼻子走。毕竟钱是自己的。保障不到位等于白花。
最后提醒一句。买完保险别扔一边。定期review一下。看看有没有需要调整的地方。保险产品也在更新。说不定明年就有更合适的方案。
