很多粉丝最近问我，六险二金指什么。说实话，这个问题很基础。但也很重要。
你可能在找工作时听说过这个词。也可能在工资条上看到过。但不一定真懂。今天我就来给大家讲清楚。
六险二金到底有啥
六险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和长期护理保险。二金是住房公积金和企业年金。
现在很多公司都在推六险二金。但不是所有公司都有。有些还在用五险一金。
五险一金少了长期护理保险和企业年金。所以六险二金更香。对打工人来说是实打实的福利。
我刚入行时也搞混过。还以为六险二金是营销话术。后来才知道是真东西。
六险详细说说
养老保险最重要。单位交16%左右。你自己交8%。等退休了能领钱。
医疗保险也很关键。单位交差不多10%。你交2%。看病能报销。没有医保真不行。
失业保险容易被忽视。单位交0.7%。你交0.3%。万一被裁了有保障。
工伤保险全由单位出。不用你掏钱。工作中受伤了有补偿。
生育保险也是单位全包。女同事生娃能领津贴。男的也能享受陪产假。
长期护理保险还在试点。不是全国都有。主要是给失能老人提供护理保障。
有意思的是，很多人以为生育保险没用。其实男性也能受益。别小看这个。
二金别错过
住房公积金很实在。单位和个人各交5%-12%。能用来买房、租房甚至装修。
企业年金是额外福利。有点像"下蛋鸡"。单位和个人一起交。退休后多一份收入。
但企业年金不是强制的。很多小公司没有。大企业通常都有。这点找工作时要问清楚。
我有个朋友跳槽。就因为新公司有企业年金。多挣了不少。这就是细节决定成败。
为啥要关心这个
六险二金关系到你的切身利益。别被HR忽悠了。有些公司会偷偷少交。
特别是公积金比例。5%和12%差很多。每月工资看着差不多。但长远影响大。
还有人以为自己年轻用不上医保。等真生病了就傻眼了。我见过不少"踏空"的年轻人。
企业年金更别提。很多人根本不知道公司有没有。更别说怎么查了。
所以建议大家定期查查自己的社保账户。别等到用的时候才发现问题。
常见误区
第一个误区：六险二金全国统一。其实各地政策有差异。比如长期护理保险。
第二个误区：公积金越多越好。其实也要看公司整体薪酬。别光盯着公积金。
第三个误区：企业年金可有可无。实际上这是很好的"资产配置"。能提高退休生活质量。
我曾经也犯过错误。觉得五险一金就够了。后来才知道六险二金的好处。吃一堑长一智啊。
怎么查自己的六险二金
查社保很简单。支付宝、微信都能查。各地人社APP也行。
公积金要单独查。一般是当地公积金管理中心的网站或APP。
企业年金比较麻烦。得问公司HR。不是所有公司都愿意主动告诉你。
说实话，很多HR自己都不太清楚。所以要多问几句。别怕麻烦。
总的来说，六险二金是打工人的基本保障。了解清楚不吃亏。
希望这篇文章对你有帮助。如果还有疑问，欢迎留言。我会尽力解答。
记住，钱的事无小事。别等到用钱时才后悔。提前规划才是王道。
