在遭遇出轨的之后原配应该思考的第一个问题是，要不要继续这段婚姻。
而不是考虑该怎么撕小三，怎么和出轨男人摊牌，原配是否离婚决定了处理婚外情的思路。
如果你要是想离婚，你没必要撕小三和出轨男人起争执，这样做对你没好处。
比如之前蓝方接触的一个出轨案例，原配郭女士就是被出轨后根本没想清楚自己想不想离婚。
我做的第一件事就是用手撕我的情妇。她老公的出轨对象是她老公的一个女同事。
郭女士原本是没发现自己老公出轨的，毕竟两个人都是下班加班的时候偷情，
但是小三不安分，看郭女士迟迟没发现，就发信息自曝，还挑衅郭女士，生怕郭女士不去手撕她，
小三挑衅的时候郭女士和孩子在娘家，孩子还小她不放心，没直接去找小三，
而是强忍着到了第二天，在小三上班时间直接冲到办公室里面打骂小三，
虽然她的确让小三丢尽了脸面，并且被开除了，看似手撕小三成功，
但她撕碎了她的情妇，让她的丈夫丢了工作。她认为她发出这种声音是为了给她丈夫颜色。
老公会害怕，小三会害怕，两个人会分手，出轨的男人会回归家庭。
结果她老公被辞退的当天就从家里搬了到了小三家，任凭郭女士怎么闹都不肯回家。
而且出轨男子已经失业，郭女士自己没有收入，家里还有房贷和车贷。
两个孩子一个要喝奶粉，一个要上学，上补习班。之前一个月的大量开销，都是靠出轨男的工资。
现在工作已经被郭女士丢了，郭女士要出轨男给钱，出轨男更是破口大骂。
郭女士靠着之前的存款坚持了三个多月，手上没钱了，知道出轨男人找到工作后去要钱，
出轨男人根本不肯给钱，还说郭女士活该没钱花，搞丢了自己的工作还想要钱，没门。
家里的存款都快花光了，孩子的车贷和房贷根本不可能还。郭女士无奈，只好继续找出轨男子。
出轨男子答应给钱，但也提出了很多郭女士难以接受的条件。
郭女士也因为接受不了，来找蓝求助，但需要出轨男子给钱。
郭女士这样的情况，让蓝方想起另外一个出轨案例，原配说不管自己怎么闹都不会动出轨男人的工作，
如果自己不离婚，出轨男人的收入是夫妻共同财产，出轨男人丢了工作，损害的是自己的利益。
就算自己离婚了，出轨男人也不能丢掉工作，因为出轨男人还要赚钱养自己的孩子，给自己抚养费呢！
讲真，这样的原配，才是聪明的原配。出轨了想报复出轨的男人，也要注意撕小三的方法。
尤其是如果你根本没有离婚的打算，在撕毁出轨的男人和情妇时，你更要小心。
在婚姻中，原来和出轨男人的利益是捆绑在一起的，他利益的损失对你是有害的。
其实这就是为什么，大部分婚外情案例解决方案都是针对小三的。毕竟谁不想惩罚出轨的男人，顺便伤害自己。
像郭女士现在的情况，该怎么办呢？虽然经过她之前一闹更难处理，但是也不是不能处理。
首先原配要学会甩锅，很多原配在婚外情中和出轨男人和小三斗的时候吃亏，就是不会甩锅，
很多原配面对出轨男人的指责的时候，都会高昂着头颅嘴硬着说，我就是撕你们怎么了？
这样的结果只会让原夫妻关系更加紧张，第三任妻子也可以乘虚而入。
对付小三和出轨男的时候，原配不用直奔开刀吃个暗亏。
学会甩锅，事情是你闹的，但是锅你不能背，就像郭女士为什么手撕小三，难道不是小三先刺激的她吗？
来自三笑的消息还在。三笑丢了工作，知道出轨的男人也丢了工作，嘲讽郭女士的留言也在。
原配也可以去找出轨男投诉。你哭着说是三笑让你这么做的。你没想到会这样，所以你给了三笑一个涮锅。
一个出轨的男人即使不能一下子被小三拒之门外，多少心理也会对她不满。
其次，趁着出轨男人在小三那面，原配可以用一些小三们常用的手段，制造两个人之间的矛盾。
初三原配有嫉妒心理，初三不成功，安全感很低。
出轨男人和他们住在一起后，他们最不希望的就是出轨男人回家，通过每天发信息的方式和原来的伴侣打电话。
三笑心里并不认为自己是小三。出轨的男人和她住在一起，大多潜意识里觉得自己是在宫里。
我会看出轨男阻止出轨男回家，甚至会在出轨男联系原来的伴侣时吃醋。
你要做的就是小三不希望出轨的男人做什么，你就能想办法让出轨的男人做什么。
今天孩子要爸爸一直哭，让出轨的男人回家哄孩子。明天公婆来了，需要出轨男回家装。
每隔一段时间给出轨男打个电话回家，他打电话回家就会甜言蜜语挽留出轨男。三笑肯定会和那个出轨的男人发生冲突。
最后一定要等到出轨男人和小三闹得不可开交，主动要回家的时候再让他回家。
这样小三就能找到原配，原配又能继续刺激小三。是出轨的男人非要回来，他已经厌倦你了。
他现在都不想见你，是吗？否则，他为什么要搬回家？茶话会刺激三笑，让她发出很大的声音。
没有一个男人能从他的情妇那里得到各种各样的麻烦。天天，最后抛弃小三的肯定是出轨的男人。
文末蓝方想说，大多数婚外情一开始发现的时候是最好处理的，
后面之所以难解决，是因为很多原配拖得太久，分离方式错得离谱，
原配想要快速彻底地分离小三，一定要先确定自己要不要离婚，再分析自己的情况，最后去制定方案。
如果不知道怎么办，可以关注蓝方，找我帮忙。
我是兰芳，一个讲真话、办实事的情感导师。